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招聘骗局项目百出，求职者该如何避坑？10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批造作招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种刻下“以招聘为名，行引流之实”的典型问题。

“招聘骗局有好多，但齐换汤不换药。要津是记着少量，但凡不适宜成例的，齐要特地防备。”BOSS直聘安全细致东谈主暗示。什么叫不适宜成例？如明明不错通过招聘平台的功能交换关系阵势，招聘者却使用变体数字、二维码等勾通求职者在站外关系他；岗亭标注的工资很高，但职位门槛很低，以致居家可作念。

上述细致东谈主向求职者提醒：严慎发送个东谈主简历及关系阵势kaiyun欧洲杯app(官方)官方网站·IOS/安卓通用版/手机APP下载，尽量留在平台交流。求职时若是遭遇终点招聘者，一定要第一技艺固定把柄，向平台举报。“在求职流程中养成‘留痕’的俗例，保存和招聘者的聊天记载、战役的文献等。举报的推行越扫视，平台判断越准确、飞快”。